व्यवस्था, राज्य र कानून
श्रम विवाद को संकल्प
श्रम विवाद दुई प्रकारका छन्: व्यक्तिगत र सामूहिक। तिनीहरू फरक कानुनी प्रकृति, त्यसैले फरक तरिका तिनीहरूलाई समाधान गर्न प्रयोग गरिन्छ छ। लेख तीन सय र असी रूसी दोस्रो श्रम कोड व्यक्तिगत को संकल्प लागि प्रदान श्रम विवाद भएको कोर्ट वा श्रम विवाद सामना विशेष आयोगहरु द्वारा। परीक्षण र pretrial - यो व्यवस्था श्रम विवाद proivesti दुई स्तर को संकल्प लागि प्रदान गर्दछ भन्ने हो। पारंपरिक, व्यक्तिगत विवाद भागमा विभाजन गर्न सकिन्छ:
- श्रम विवाद मा आयोग गर्न पहिलो सङ्केत गर्दै र अदालत मात्र दल को एक वा दुवै आयोग को निर्णय पुनरावेदन गर्न चाहनुहुन्छ भने, मामला जोडिएको छ;
- सुरुमा अदालत छलफल।
आयोग उद्यम र संगठन रोजगार सम्बन्ध दुवै दल को पहल मा सिर्जना मा श्रम विवाद विचार। श्रम विवाद काम को स्थान सदस्य सिर्जना गरिएका व्यक्तिगत मात्र आयोगहरु को संकल्प कर्मचारीहरु, को जो द्वन्द्वमा संलग्न छ। आफ्नो काम को जमीन मा आयोग अनुपस्थित छ भने, कुनै पनि व्यक्तिगत विवाद बारे आवश्यक तुरुन्तै अदालत जाने छ।
श्रम विवाद को संकल्प यस्तो आयोग श्रम कोड, र अदालत को संकल्प regulates - सिविल प्रक्रिया कोड र संघीय व्यवस्था "म्याजिस्ट्रेटको रूस मा" डिसेम्बर 1998 को सत्रौँ दिन देखि र यो एक न्यायीक अधिकारी भएको छ। मात्र अपवाद अवस्थामा रिकभरी कार्यस्थल (लेख बीस-दोस्रो रूस को नागरिक प्रक्रियागत कोड) मा देखेको छ जो छन्। यी अवस्थामा मुख्य सबै जिल्ला कोर्ट छ कि, सामान्य निर्णयाधिकार सम्बन्धी संघीय कोर्ट को लिंक संलग्न। एक सामान्य नियम, को कोर्ट द्वारा अपनाए रूपमा, एक कार्य प्रतिवादी वा सम्पत्ति को स्थान द्वारा ल्याइएको हो।
यो आफ्नो प्रवर्तन निर्णय समाप्त हुँदैन को व्यक्तिगत श्रम विवाद मा आयोग को निर्णय कानुनी प्रकृति, तर केवल एक राज्य इच्छा अनिवार्य कामदारहरूको अधिकारको सहित रिकभरी सुनिश्चित गर्न भनेर मनमा महत्त्वपूर्ण छ।
यो कामदारहरूको केही विभाग लागि श्रम विवाद को संकल्प द्वारा आयोजित छ, जो एक विशेष प्रक्रिया हो, भनेर उल्लेख गर्नुपर्छ। यस्ता विभाग रूस को उच्चतम राज्य अधिकारीहरु द्वारा निर्वाचित भएका, नियुक्त र तिनीहरूको पोष्ट गर्न पुष्टि कर्मचारीहरु, साथै न्यायाधीशहरूले अभियोजन समावेश गर्नुहोस्। आफ्नो श्रम विवाद "अभियोजक कार्यालय मा" रूसी संघ को व्यवस्था द्वारा शासित र, साथै केही अन्य व्यवस्था "निर्णायक स्थिति मा"। संकल्प पनि मुछिएको विवाद नागरिक सेवकहरू अदालत बाहिर, एक उच्च सरकारी शरीर गरिएका हुन सक्छ आदेश को श्रृंखला दिइएको। यो अधिकार र नागरिक स्वतन्त्रता उल्लङ्घनको हुनेछ व्यवस्थाको लागू व्यक्तिगत अवस्थामा सम्भव पनि छ।
रिजोल्युसन सामूहिक श्रम विवाद को केही नियमहरू conciliation यो विशेष श्रम विवाद मध्यस्थता एक मध्यस्थ वा समीक्षा को सहभागिता संग conciliation आयोग द्वारा आयोजित प्रदान गर्दछ जो रूस को श्रम कोड, को साठी-पहिलो अध्यायमा stipulated। एउटै अध्याय एक सामूहिक श्रम विवाद निर्णय को उपाय को रूपमा हडताल एक विस्तृत विनियमन समावेश गर्दछ। यो बाटो अदालत मार्फत कुनै श्रम कानून वा नागरिक प्रक्रिया, वा रूसी संघ को प्रशासकीय प्रक्रिया कोड छ सामूहिक अधिकार रक्षा गर्न भनेर निम्नानुसार।
तसर्थ, को क्षेत्र मा व्यक्तिगत विवाद श्रम कानून रूस पूर्व-परीक्षणमा रूपमा र परीक्षण स्तरमा हल गर्न सकिन्छ। र श्रम विवाद, सारा टोली वा केही भाग संलग्न जो समाधान गर्न, त्यहाँ मात्र गैर-न्यायिक बाटो हो।
Similar articles
Trending Now