संस्कृति को प्रकार

संस्कृति - हरेक वस्तु वा घटना धेरै पक्ष छ किनभने, एक बहुमुखी अवधारणा हो। तसर्थ, संस्कृति प्रकार सधैं पहिचान गर्न सजिलो हुन्छ। पहिलो पटक प्रयास पुरातन दार्शनिकहरू द्वारा गरिएको थियो। पत्थर, फलाम, चरेस, सुन - उदाहरणका लागि, ती दिनमा यसलाई तथाकथित "संस्कृति को शताब्दीमा" आवंटित निर्णय भएको थियो।

आधुनिक विज्ञान थप जटिल कुरा रूपमा typology ठान्नुहुन्छ। संस्कृति को प्रकार समय, धर्म, परम्परा र मान्छे को एक विशेष समूह को जीवन को बाटो मा सिधै निर्भर छ। उदाहरणका लागि, हामी पुरातन "preliterate" संस्कृतिका प्रकार, साथै लेखन, शिक्षा र ज्ञान को आगमन संग गठन ती रूपमा छुट्याउन सक्नुहुन्छ।

संस्कृति को सामाजिक प्रकार

तपाईं थाह छ, समाज विविध छ र धेरै समूह मिलेर बनेको छ। यो सम्भव सामाजिक संस्कृति को मुख्य प्रकार पहिचान बनाउँछ।

लोकप्रिय संस्कृति - यो समाज को सबै भन्दा भाग को लागि प्रयोग गरिन्छ कि प्रकारको छ। यो - दैनिक जीवन को तथाकथित संस्कृति। खैर, पहिलो पटक यस्तो कुरा तथाकथित मध्यम वर्ग जनसंख्या गठन गर्न सुरु गर्दा, उन्नाइसौँ शताब्दीको अन्त बारेमा कथाहरू मा देखा छ। मिति, यो लोकप्रिय संस्कृति मात्र होइन एक निश्चित सामाजिक stratum, तर पनि जीवन र विचारधारा को तरिका गठन गरिएको छ मार्फत यो छ कि विश्वास छ। एक समयमा यस्तो प्रसिद्ध दार्शनिकहरू Nietzsche र Schopenhauer जस्तै औसत वजन उपलब्ध तथाकथित उच्च संस्कृति को समझ छैन कि दावी।

कुलीन संस्कृति - यो अघिल्लो प्रकार एउटा मूल वैकल्पिक छ। यो केवल समाज, तथाकथित कुलीन सदस्यहरू सीमित नम्बर लागि डिजाइन गरिएको छ। केवल उच्च मन बुझ्न र संस्कृति महसुस गर्न सक्नुहुन्छ।

संस्कृति को क्षेत्रीय प्रकार

संस्कृति क्षेत्रीय कारक मा निर्भर गर्दछ। आखिर, हरेक देश, हरेक जातिलाई आधुनिक संस्कृति को गठन मा ठूलो प्रभाव थियो जो आफ्नो इतिहास र परम्परा, छ। क्षेत्र आधारमा आवंटित निर्णय:

• पूर्वीय संस्कृति - यो केन्द्रीय र जनसंख्याको संस्कृति समावेश दक्षिण-पूर्वी एशिया साथै उत्तर अफ्रीका र मध्य पूर्व। यो पूर्वी देशहरूमा शक्ति ऐतिहासिक despotic लगाएका केही उपाय मा एक पवित्र वर्ण र कुनै गोप्य छ। शासक जीवित deity रूपमा सन्दर्भमा, प्रश्न बिना आज्ञा पालन गरे। यो संस्कृति को विकास मा प्रदर्शित छ।
• पश्चिमी संस्कृति - युरोप र अमेरिका को देशहरूको सबैभन्दा उल्लेखनीय प्रतिनिधिको छलफल। यी क्षेत्रहरूमा, गणतन्त्र को गठन र सरकार अघि केही शताब्दीपछि खोजी गर्न थाले। यस्तो संस्कृति - looser।

संगठनात्मक संस्कृति को प्रकार

मिति, त्यहाँ धर्म को विकास को क्षेत्रीय र ऐतिहासिक सुविधाहरू आधारित छन् जो सांस्कृतिक वर्गीकरण, धेरै छन्। उदाहरणका लागि, संगठन मा - तर संस्कृति केहि प्रकारको जनसंख्याको सीमित समूह पहिचान गर्न सकिन्छ।

• कुल संगठनात्मक संस्कृति - यस मामला मा, संगठन टाउको शिक्षकहरू, शिक्षकहरूलाई, र नातेदार रूपमा देखेको जुन एउटा ठूलो परिवार, जस्तै छ। कर्मचारी एक दीर्घकालीन सहयोग प्रदान र मान्छे बीचको सम्बन्ध भरोसा, वफादारी र जिम्मेवारी मा आयोजित गरिन्छ।
• पदानुक्रमित संस्कृति - यो काम कर्मियों बीच एक यस्तो संगठनमा आधिकारिक नियमहरु, नीति र प्रक्रियाहरु द्वारा परिभाषित छन् धेरै स्पष्ट पदानुक्रमित सम्बन्ध अवलोकन। यो काम एक स्पष्ट, स्थापित अर्डर जहाँ अवलोकन एक धेरै रूढिवादी ठाउँ छ।
• Adhokraticheskaya संस्कृति - यो फारम जोखिम लिन र नया मानिसहरूलाई को झुकाव निर्धारण गरिन्छ। यस्तो संगठनमा निरन्तर सफलता र असफलता दुवै गर्न सक्छ कि प्रयोग सञ्चालन छन्।

कर्पोरेट संस्कृति को प्रकार

यो वर्गीकरण कम्पनी शेयर, काम को प्रकृति मा निर्भर गर्दछ जहाँ पश्चिम, मा फैलाउन छ।

• "बेसबल टीम" - यी कम्पनीहरु तेजी बढिरहेको बजार मा सञ्चालन। त्यसैले, हरेक कर्मचारी गतिविधि, रचनात्मकता र पहल जस्ता गुणहरू अधिकार हुनुपर्छ। यसलाई चाँडै सही निर्णय र विकास गर्न नयाँ तरिका पत्ता लगाउन महत्त्वपूर्ण छ।
• "क्लब" - यस्तो संस्कृति प्रोत्साहित जो स्थिर कम्पनीहरु, अझ सामान्य छ टिमवर्क। यस संस्थाको यो निकै ढिला तर स्थिर सम्भव बनाउँछ क्यारियर।