"Mekran": कर्मचारी समीक्षा

त्यसैले, आज एक कम्पनी र एक नियोक्ता "Mekran" के तपाईं संग हामी सिक्न हुनेछ। यो कम्पनी मा समीक्षा कहीं र जताततै पाउन सकिन्छ। र ती सबै भन्दा, नियम, कसरी राम्रो वा खराब भएको कर्मचारी बारेमा स्पष्ट जवाफ दिन छैन। पहिले उसलाई राखने, सबै सम्भव राय अन्वेषण गर्नुपर्छ स्थिति आकलन र केवल त तपाईं यो स्थान वा सहयोग वा छैन भनेर निर्णय गर्नुहोस्। तपाईंलाई बिन्दु प्राप्त सुरु गर्न सकेसम्म गरौं।

कम्पनी बारेमा

गरेको हामी कम्पनी सिक्न भन्ने तथ्यलाई सुरु गरौँ। बनाउँछ "Mekran" फर्नीचर, जो बारेमा ग्राहकहरु मा विभिन्न saytah- "otzovikah" छोड्न समीक्षाएँ। तर अहिले त्यो बारेमा छ। सम्मेलन र फर्नीचर को निर्माण गर्न साथै, आज हाम्रो कम्पनी कच्चा काठ को वितरण मा लगी भएको छ। Advantageously काठ।

यसलाई यहाँ पछुतो बिना काम गर्न सम्भव छ, जस्तो थियो। यहाँ तपाईँले मात्र ध्यान गर्नुपर्छ भनेर केही बुँदा छन्। उदाहरणका लागि, ग्राहकहरु वा पूर्व (र वर्तमान) कर्मचारीहरु को राय मा। अक्सर तिनीहरूले प्रतिबिम्बित छैन सबै भन्दा राम्रो हात "Mekran" छ। नकारात्मक connotations समीक्षा भन्दा साधारण छन्। तर किन यति? अब हामी सामना गर्न यस कठिन कुरा मा छ।

काम अवस्था

उदाहरणका लागि, यो कर्मचारीहरु लागि विशेष अनुकूल अवस्था टिप्पण लायक छ। सुरुमा, साक्षात्कार मा, तपाईं लगभग प्रतिज्ञा "सुनको पहाड" काम, आराम र खाजाका लागि राम्रो अवस्था छ। तर वास्तविकता मा यो एक सानो विभिन्न बाहिर जान्छ।

यो कुरा हो भोजन ब्रेक कर्मचारीहरु वस्तुतः अनुपस्थित छ। कि, तपाईं मनपर्छ र खाजा लागि छुट्याइएको समय सेट, तर यदि तिनीहरूले ग्राहकहरु आउन, तपाईं सबै कुरा ड्रप र तिनीहरूलाई सेवा गर्न जाने गरेको छ। र ती घटनाहरू असामान्य छैन छन्।

साथै, "Mekran" प्राप्त कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया सबैभन्दा चापलूसी छैन, र कारण भारी काम अनुसूची गर्न। पछि सुरुमा तपाईं पूर्ण 8-michasovoy दिन प्राप्त गर्न प्रस्ताव। त्यसपछि (व्यवहार मा), यसलाई तपाईं कार्यस्थल मा 12-14 घण्टा बस्न छ कि गर्दछ। र सबै 2 दिन बन्द। यो सबै तपाईं कुनै पनि काम गर्न समय मा कल गर्न सक्नुहुन्छ। सामान्य मा, कुनै स्थिरता छ। "Mekran" कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया छैन भन्दा सकारात्मक छ प्राप्त किन छ। तर अरू के तपाईं ध्यान गर्न सक्छन्? हामीलाई यो नाजुक कुरा बुझ्न प्रयास गरौं।

कार्यालय

खुलस्त, कम्पनी गरेको कार्यालय को स्थान अन्तरवार्ता र consultations सञ्चालन गर्न - यो शायद मात्र साँच्चै शक्तिशाली स्थान "Mekran" छ। यस क्षेत्रमा समीक्षा धेरै उत्साहजनक छ। मात्र र यो त राम्रो र सजिलै हामी चाहनुहुन्छ रूपमा छ।

यो कुरा कार्यालय मा साक्षात्कार तपाईं आफ्नो कान पानी घनघोर छन् भन्ने छ। र यो तपाईं एक राम्रो तलब, सामाजिक प्याकेज प्रत्याभूति भुक्तानी गरिनेछ, कम्पनी निरन्तर विकास भएको छ कि बारे आउनेछ। साथै, तपाईंले कम्पनीको सबै उत्पादनहरु पूर्ण गैर-प्रदूषण हो भन्ने कुरामा विश्वस्त गरिनेछ। तर वास्तवमा यो निम्न तस्वीर वरिपरि उत्तेजित गर्दछ।

"Mekran" हामी अब समीक्षा अध्ययन जो को - यो अझै पनि छ जो तरिका "धारण" एक वास्तविक दिवालियापन छ। नियम, ज्याला ढिलाइ, साथै लगातार सञ्चालन कर्मचारी रूपमा। प्लस, काम को लागि अवस्थाको यहाँ, खुलस्त, धेरै स्वास्थ्य स्तर पालन छैन। उदाहरणका लागि, एक विशाल धूलो छ। र यो फर्नीचर, र कर्मचारीहरु र ग्राहकहरु मा खराब प्रभाव छ।

मात्र यो हामी हाम्रो वर्तमान समस्या बताउन सक्नुहुन्छ कि सबै छैन। "Mekran" बारे अन्य के अंक जोड गर्नुपर्छ? प्रतिक्रिया कर्मचारी (मास्को देखि कम्पनी र अन्य क्षेत्रहरु) सबैतिर बुरा र खराब प्रत्येक समय बाँकी छन्। हामीलाई अरू फर्म को कर्मचारीहरु गुनासो के बुझ्न प्रयास गरौं। आखिर, आफ्नो दृष्टिकोण पातलो हावा बाहिर लिएको छैन, सही?

ढिलाइ तलब

अर्को धेरै महत्त्वपूर्ण बिन्दु - श्रमिकहरुलाई ज्याला एक ढिलाइ। पहिले नै उल्लेख रूपमा, यो दृढ अझै जीवित यो बिन्दु धन्यवाद छ। धेरै कर्मचारीहरु वर्तमान क्षण आदर मुद्दा (पुरा पारी) दायर गरेका छन्।

इमानदार हुन, यो बिन्दुमा ढिलाइ सक्छ तलब एक वा दुई महिना छ। केही कर्मचारीहरु यो तिर्न र छ महिना र वर्ष को लागि गर्छन्। कर्मचारीहरु को "Mekran" समीक्षा यसरी टाढा सबैभन्दा सकारात्मक पाए। र यो हामी चाहनुहुन्छ रूपमा राम्रो छ।

केवल वेब, मा "Mekran" समीक्षा गर्ने खोजे धेरै प्रयोगकर्ताहरू लागि खडा एउटा तार्किक प्रश्न छ "को कर्मचारी बारेमा कति यहाँ चापलूसी र सकारात्मक राय?" गरे सबै नकारात्मक - कसैको धूर्त र एक भयानक विचार छ? हामीलाई यो मुद्दा बुझ्न गरौं।

चापलुसी को रहस्य

यहाँ जवाफ सरल छ। तपाईं एक निश्चित साह्रै सकारात्मक र निर्मम चापलूसी कम्पनी फेला भने, तपाईं पक्का हुन सक्छौं - तिनीहरूले झूटा छन्। यी स्थितिहरू कहाँ छन्? बस अर्डर अन्तर्गत साइटहरु-otzovikah मा समीक्षा को एक किसिम लेख्न गर्ने, मान्छे देखि खरीद।

नियम, यो पाठ्यक्रम एक तरिका वा अर्को निगम मा प्रतिष्ठा (आधारभूत) निर्माण गर्न मद्दत गर्छ। अब मात्र, केही कम्पनीहरु नयाँ कर्मचारीहरु साथै ग्राहकहरु आकर्षित गर्न यो प्रविधी प्रयोग गर्न प्रयास गर्दै हुनुहुन्छ। कहिलेकाहीं झूट पत्ता लगाउन धेरै, धेरै गाह्रो छ। मूलतः किनेको समीक्षा तैनाथ र कसरी राम्रो "Mekran" नै श्रम बजार र व्यापार मा स्थान देखाउँछ।

यहाँ मात्र, वास्तवमा यसलाई एक फरक तस्वीर गर्दछ। एउटा ठूलो हदसम्म यो कम्पनी आदर blatant चापलुसी भन्दा बढी नकारात्मक समीक्षा भर यसरी, यो आवश्यक छ। तैपनि, त्यहाँ साँच्चै "Mekran" बारे साँचो र राम्रो राय छन्। उनि सामान्यतया आफ्नो कर्मचारीहरु को खर्च मा आधारभूत आय प्राप्त जो नेतृत्व, बायाँ छन्।

संक्षेप

त्यसैले यो तपाईं हाम्रो आजको कुराकानी को स्टक लिन समय। मात्र उत्पन्न गर्न सक्ने सबैभन्दा अविश्वसनीय हाकिमहरूले को एक - तपाईं, "Mekran" देख्न सक्नुहुन्छ रूपमा। तैपनि, चलाखीपूर्ण पछि लुकाइन् आफ्नो दिवालियापन सकारात्मक प्रतिक्रिया, साथै को कर्मचारीहरु किनेको भर्ती।

हामी बेच सामान गुणस्तर कुरा भने त्यहाँ पनि विशेष खुसी छैन। यो कुरा धेरै ग्राहकहरु फर्नीचर बनाउन सन्तुष्ट छैनन् भन्ने छ। केही खरीदारों रूपमा, सबै एक slipshod तरिका गरेको। यो सेट लामो समय टिक्न हुनेछ। र यो धेरै राम्रो छ। सामान्य मा, "Mekran" सामना गर्न प्रयास गर्नुहोस्। वा तयार, जो मामला मा, अदालत जाने र एक कर्मचारी संग "लड्न" गर्न।