औसत संख्या को गणना

औसत संख्या - लगातार लेखा कर्मचारी सूची को संख्या मा आधारित सजिलै निर्धारण गरिन्छ जो (अनुसार एक सूचक timecard काम समय)।

औसत नम्बरको गणना तय श्रम सम्झौताहरूमा पालन गरेमा कर्मचारीहरु समावेश, र विभिन्न प्रदर्शन काम प्रकार (अस्थायी स्थायी वा मौसमी), तर एक दिन भन्दा कम। पनि यसमा काम उद्यम को मालिक समावेश छन् र प्राप्त यहाँ भुक्तानी।

वास्तवमा यो सूचक काम गर्न साथै, कार्यस्थल मा क्षण मान्छे मा केही कारण हराइरहेको र हिसाब। यी कामदारहरूको गर्ने हुन सक्छ:

- कारण पानामा अशक्तता को अनिवार्य स्वीकृति संग रोग गर्न अनुपस्थित;

- व्यापार यात्रा हो;

- (कम्पनी उचित श्रम अनुबंध हुनुपर्छ) घरमा काम;

- हो स्कूल छुट्टी, जुन बेलामा भण्डारण मासिक तलब (पूर्ण वा आंशिक रूपमा);

- हो वार्षिक र दुवै अतिरिक्त विदा ;

- बन्द एक दिन, घण्टा बाहिर लागि परिणामस्वरूप आउटपुटहरू;

- छुट्टी मा भुक्तानी बिना प्रशासन को अनुमति, उदाहरणका लागि, परिवार कारण (र संभवतः अन्य मान्य कारण) छन्।

औसत नम्बरको गणना समावेश गर्दैन:

- महिला बिदा गर्भावस्था र प्रसब सम्बन्धित छन् जो;

- कार्यकर्ता अतिरिक्त बिदा को एक किसिम भएका (जस्तै, बाल हेरविचार);

- तलब बिना पूरक रूपमा डिजाइन कर्मचारीहरु अध्ययन बिदामा छन्,।

- औसत संख्या गणना निम्नानुसार छ: कुल छ कुल गणना कर्मचारीहरु प्रत्येक दिनको लागि महिनाको समयमा, सार्वजनिक बिदा र सप्ताहन्तमा बाहेक, परिणाम नम्बर नै महिनाको पात्रो दिन विभाजित छ। को संलग्न कर्मचारीहरु को संख्या , सप्ताह अन्त मा काम अघिल्लो काम दिनमा जस्तै रकम लिइएका।

सबैभन्दा स्पष्ट हामी विशिष्ट उदाहरण को औसत संख्या गणना गर्न सक्छौं।

त्यसैले, तपाईं मान्छे अप्रिल 2012 मा कम्पनी मा काम को औसत संख्या गणना गर्न आवश्यक छ। कर्मचारीहरु माइनस ती कुल संख्या यो सूचक समावेश छैन भनेर 3300 मान्छे छ। यो महिना मा औसत नम्बर हो (3300: 30 = 110 व्यक्ति।)। परिणाम सधैं मापन एक एकाइ मानिसहरु रूपमा, सम्पूर्ण लागि गोल गर्नुपर्छ।

अवधि एक महिना भन्दा लामो छ भने, त्यसपछि औसत नम्बरको गणना त्यसैले निर्धारण गरिन्छ। पहिलो, अलग प्रत्येक महिना लागि आंकडा निर्दिष्ट गर्नुहोस्। दोश्रो, परिणाम संक्षिप्त र त्यही अवधिमा महिना को संख्या द्वारा विभाजित।

उदाहरणका लागि, गणना अवधि - एक वर्ष। वर्ष सबै महिनाको लागि औसत संख्या योगफल फेला पार्न गरिन्छ, र परिणामस्वरूप योगफल बाह्र विभाजित छ।

जब कम्पनीको गतिविधि प्रकृतिका मौसमी छ र बाहिर प्राप्त महिना को संख्या द्वारा विभाजित गर्नुपर्छ औसत संख्या काम गर्दा, एक वर्ष भन्दा कम काम।

त्यहाँ कामदारहरूको कार्यरत को खाता केही सुविधाहरू छन् भाग-समय। रिपोर्ट कार्ड आउटपुटहरू यस्तो कर्मचारीहरु प्रत्येक पात्रो दिनमा पूरा एकाइहरु रूपमा रेकर्ड गरिएको छ (सप्ताह समावेश)। यस्तो कामदारहरूको समय अनुसार समानुपातिक साझेदारी गर्नेमा छलफल गर्नुपर्छ काम, अर्थात्: यो काम दिन को लम्बाइ र महिनाको मा काम दिन योगफल द्वारा विभाजित प्रति कर्मचारी सदस्य द्वारा काम महिना दिन को संख्या, ले गुणन परिणाम द्वारा विभाजित गर्न समय छ।