राम्रो मालिक कसरी बन्न

कम्पनी धेरै अक्सर हाकिम सम्पूर्ण कार्यालय भवन सबैभन्दा घृणा आंकडा छ कि हुन्छ। तर तपाईं के हाकिम के गर्छन्? सुदूर सबैले एक प्रतिष्ठा प्राप्त गर्न चाहन्छ। तपाईं subordinates संग एक साधारण भाषा फेला पार्न मद्दत गर्न तरिकाहरू छन् र तिनीहरूलाई लागि गिल्ला र आफ्नो फिर्ता पछि वार्ता, तर वास्तविक गुणस्तर र प्रिय नेता वस्तु बन्न छैन। आफ्नो कर्मचारीहरु राम्रो तपाईँले तल नियम पालना भने, तपाईं प्रेम पर्न सक्छ।

विजय

काममा सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कुरा हो - जीत हो, र त्यहाँ छैन वास्तवमा रूपमा विजय यति महत्त्वपूर्ण आकार। तसर्थ, एक विशेष परियोजना सबै कर्मचारीहरु कुनै पनि प्रभावशाली सकारात्मक टिप्पणी छैन पनि भने, एक नेता रूपमा आफ्नो काम - यो सिर्जना गर्न। तपाईं अन्यथा उहाँले छैन कि कुनै पनि काम प्रेम छैन आफ्नो कर्मचारी को प्रत्येक निरन्तर एक विजय जित्यो भनेर पक्का गर्नुपर्छ।

भविष्यमा कुरा

प्रायजसो, एक दिन अर्को काम मा कर्मचारीहरु के अर्को हुनेछ सोचिरहेका बिना। तपाईं कर्मचारीहरु महत्त्व र मूल्य बुझ्न र थप मोटे कुराहरू हेर्न सक्छन् भनेर जो दिशा कम्पनी सार्दा छ मा, बताउन साथै तिनीहरूलाई गर्न यो गति मा उनि छ प्रभाव व्याख्या गर्न, भविष्यमा बारेमा कुरा गर्न आवश्यक छ।

एक मन्त्र सिर्जना

मान्छे टोलीमा काम गर्न लागि टोली धेरै महत्त्वपूर्ण छ। तर यो एक सुरू अन्तर्गत तिनीहरूलाई संयोजन छ, किनभने आफ्नो भाग मा प्रयास आवश्यक छ। तथापि, तपाईं एक कप्तान रूपमा भन्दा खडा गर्न सक्दैन, र केवल उत्प्रेरित - र तपाईंले आफ्नो कामहरू छन्। त्यसैले, तपाईं र तपाईं तिनीहरूलाई त्यहाँ छैनन् बेला पनि आफ्नो कर्मचारीहरु संयोजन गर्न सक्षम छ जो उज्ज्वल र catchy मन्त्र केही दयालु, आवश्यक छ।

तपाईं सबै राख्न सक्छ

तपाईं धेरै त्रुटिहरू र समस्या टाउको अस्पष्ट निर्देशन छोड्छ भन्ने तथ्यलाई कारण उत्पन्न कसरी र कर्मचारीहरु स्पष्ट गर्न डराउँछन् कल्पना गर्न सक्दैन। तपाईं कुनै गलतफहमीले छोड्न, को समतल सबै सबै अगाडि बाहिर राख्नु निश्चित गर्न आवश्यक छ। यसबाहेक, यो आफ्नो कर्मचारीहरु, तपाईं स्पष्ट वा तिनीहरूको मतभेद व्यक्त गर्न अनुरोध डर छैन भनेर अर्को विकल्प र यति मा सुझाव महत्त्वपूर्ण छ।

सबै सुन्न

आफ्नो टीम बस आफ्नो राय, तर प्रत्येक सदस्य को धारणा मान हुनुपर्छ। आफ्नो सबै कर्मचारीहरु सुन्छ, तर यो ज्यादा छैन - मुख्य अझै पनि तपाईं खातामा उनको राय लिन सकून्, तपाईं कि सम्झना, तर अझै पनि सबै बस तपाईं समाधान गर्न आवश्यक छ।

अभ्यास मार्केटिङ

कि मार्केटिङ मात्र ग्राहकहरु लागि तपाईंलाई लाग्छ कि यदि तपाईं गलत छन्। तपाईं कर्मचारीहरु आफ्नो प्रदर्शन रुचि हो भनेर आफ्नो परियोजना विचार प्रस्तुत गर्न सक्षम हुन आवश्यक छ।

सीधा कुरा

तपाईं चाल र यति मा बारे केही गर्न, धोखा गर्न प्रयत्न गर्ने हुनुपर्छ। सधैं आफ्नो subordinates संग प्रत्यक्ष बोल्न, र तिनीहरूलाई तपाईँले विश्वास को सामान्य सम्बन्ध बीच स्थापित, तिनीहरू लाग्छ सबै कि अनुहार मा दिन सोध्न, र कुनै पनि समस्या स्वस्थ समाधान गर्न सक्नुहुन्छ।

समस्या परिभाषित

राम्रो मालिक - यो यो सच्याउनुहुन्छ आफ्नो अधीनस्थ मा गल्ती देखे जो एक, र उहाँले समस्या बुझ्न र यो आफैलाई समाधान गर्न उहाँलाई मदत रूपमा साथै, त्यसो गरेनन् भनेर दास बताउँछ जसले एक हो।

कर्मचारीहरु को तागत खोज्न

सबैभन्दा मालिकहरुलाई पनि आफ्नो कर्मचारीहरु को कुनै पनि बलियो हात छ के थाहा छैन। सबैलाई आफ्नो काम गरिरहेको छ - र पर्याप्त छ। र आफ्नो क्षमता अनुसार तिनीहरूलाई कार्यहरू दिन - तर तपाईं अधिकतम दक्षता हासिल गर्न चाहनुहुन्छ भने, तपाईंले आफ्नो कर्मचारीहरु सबै विश्लेषण गर्न तिनीहरूको बलियो पक्ष खोज्न आवश्यक छ।

मौका रूपमा संकट मा एक नजर

व्यापार मा संकटहरूको छैन रोक्न सकिएला, तर यो गर्न उपज र गुमाउन सम्भव छ - वा विश्लेषण र थप सफलता को लागि हरेक संकट नयाँ अवसर देख्न।

अनुभव सिक्न

तपाईं मात्र होइन तिनीहरूले काम सुनिश्चित गर्न आफ्नो कर्मचारीहरु प्रेरित गर्नुपर्छ, तिनीहरूले गलत थिए र गल्तीबाट सिक्नु - तपाईं नै कुरा उहाँलाई लागू गर्नुपर्छ भनेर बुझ्न आवश्यक छ।

समाधान

धेरै कर्मचारीहरु रोबोट जस्तै प्रश्न संग हाकिम बारी, तर तपाईंले आफ्नो कम्पनी सबै सफल भयो चाहनुहुन्छ भने, मात्र होइन प्रश्न र तुरुन्तै धेरै समाधान तयार, तिनीहरूले निरर्थक हो भने पनि तिनीहरूलाई सोध्न। यो रचनात्मकता र स्वतन्त्र सोचाइ विकास गर्न मदत गर्छ।

अनुमोदन देखाउन

तपाईं आफ्नो कर्मचारीहरु प्रेम गर्न चाहनुहुन्छ भने - सफलता को लागि आफ्नो काम र प्रशंसाको लागि तिनीहरूलाई धन्यवाद, setbacks सामना गर्न मदत। यो अत्यन्तै सरल र undemanding कार्य को स्रोतहरू छ, तर समय संग उनीहरूले यसलाई अनुमोदन लागि प्राप्त हुनेछ भनेर थाह किनभने, आफ्नो कर्मचारीहरु राम्रो बन्न प्रयास गर्न एक अवचेतन स्तर मा हो याद हुनेछ।

कार्यहरू

खैर, तपाईं एक ठूलो हाकिम बन्न क्रममा प्रयोग गर्न आवश्यक छ कि सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण तरिका - कार्य हो। त्यो कार्य कुनै पनि रणनीति र विचार लागू गर्न अनुमति दिन्छ। तपाईंले तिनीहरूलाई साथै प्रयोग गर्न आवश्यक हुनेछ - त्यसैले, तपाईं एक महान नेता बन्न चाहनुहुन्छ भने, तपाईंले भर्खरै माथि वर्णन सबै विधिहरू थाह गर्न पर्याप्त हुनेछ।