वर्ष को समयमा कर्मचारीहरु को औसत संख्या गणना लागि सूत्र। कर्मचारीहरु को औसत संख्या कसरी गणना गर्ने?

राष्ट्रिय अर्थतन्त्रमा कार्यरत व्यक्ति को संख्या - स्वामित्व सबै प्रकारका को उद्यम मा कामदारहरूलाई एक सेट। यो सूचक गणना गर्दा धेरै मान्छे धेरै संगठनहरूको काम को रूप मा, पुन गणना रोक्न महत्त्वपूर्ण छ। निर्देशक को स्वागत र attrition आदेश। खाता पनि कर्मचारीहरु को औसत संख्या (उदाहरणका लागि, 2014 मा) को गणना हुनुपर्छ। यी डाटा फारम RVS संग खुवाइन्छ - 1 र 4 FSS।

धारणा

विशेषताहरु गर्न एक दृश्य संग को श्रम संभावित को को प्रयोग संगठन मापन प्रणाली। सूची नम्बर - एक निश्चित मितिमा कार्यरत व्यक्ति, खातामा कर्मियों को आन्दोलन लिएर संख्या, कि प्राप्त र disposed छ। यसलाई भाडामा भएकाहरूलाई सहित सबै कर्मचारीहरु सामेल छन्। गोप्य ठेगाना संख्या एक मिशन मा भएकाहरूलाई सहित एक विशेष दिन थिए जो व्यक्ति को संख्या संकेत गर्छ। तथ्याङ्क अधिकारीहरूले अर्को सूचक हुनेछ। औसत संख्या - औसत संगठनको अवधिको लागि कर्मचारीहरु को संख्या। यसलाई कुनै पनि अवधि लागि गणना गर्न सक्छन्। वर्ष को समयमा कर्मचारीहरु को औसत संख्या गणना गर्न कसरी थप विवरणहरू, यस लेखमा पछि हेर्नुहोस्।

तथ्याङ्क

औसत नम्बरको गणना वर्ष समयमा कर्मचारीहरु अघिल्लो 12 पात्रो महिनामा अधिकारीहरू सजाया थिए कि सबै उद्यमीहरू र संगठन प्रदान गर्नुपर्छ। सृष्टिको पछि र वर्षको लागि: नयाँ संस्थाहरू खाता 2 पटक लिन छ। सपा 2014 मा यो दायित्व बाट जारी। जानकारी सङ्कलन गर्न, धेरै संगठनहरूको फरक कार्यक्रम प्रयोग गर्नुहोस्।

सेवा कर्मचारीहरु को औसत संख्या को गणना:

- वर्ष को अन्त मा, छैन पछि जनवरी 21 भन्दा (अवस्थित संगठनहरूका लागि);

- कुनै संगठन स्थापित भएको थियो जसमा महिनाको पछि बीसौँ दिन भन्दा पछि;

- मा उद्यम को आधिकारिक बन्द को दिन।

सर्तहरू उल्लङ्घन लागि 200 rubles को राम्रो तिर्नुपर्छ। मुख्य लेखापाल गर्न प्रशासनिक पेनाल्टी लगाएको हुन सक्छ, वा 300-500 rubles को दायरामा पर्यवेक्षक। गलत डाटा को स्थानान्तरण लागि, कुनै दण्ड प्रदान गरिएको छ। अझै पनि पैसा तिर्ने पछि फाइल रिपोर्ट छ।

कसलाई र कहिले लिन गर्न

कर्मचारीहरु को औसत संख्या को गणना (2014 मा, उदाहरणका लागि) को कर गर्न निवास वा दर्ता को स्थान मा लागू गरिएको छ। जानकारी व्यक्त:

• दोस्रो फिर्ता दिन, पहिलो रह्छ कर मा: कागज फारममा, फारम को दुई प्रतिलिपिहरू बनाउन।
• सामग्रीहरूको सूची संग एक दर्ता पत्र भर्न द्वारा मेल द्वारा। को रसिद मा संकेत मिति, वितरण रिपोर्ट को क्षण छलफल गरिनेछ।
• इन्टरनेट मा इलेक्ट्रोनिक फारम।

कसरी वर्षमा कर्मचारीहरु को औसत संख्या गणना गर्न

1. यो संगठनमा कार्यरत प्रति दिन व्यक्ति को संख्या निर्धारण गर्न आवश्यक छ।
2. हामी गत महिना मा कर्मचारीहरु को संख्या गणना गर्न आवश्यक छ।
3. यो क्वाटरमा समयमा कार्यरत व्यक्ति को संख्या, छ महिना, नौ महिना र एक वर्ष निर्धारण गर्न आवश्यक छ।

वर्ष को समयमा कर्मचारीहरु को औसत संख्या गणना लागि सूत्र

प्रत्येक कर्मचारी सम्पूर्ण एकाइ छ। गणना सम्झौता कर्मचारीहरु करार अन्तर्गत काम र एक दिन वा बढि जिम्मेवारी पूरा गर्ने, साथै संगठनमा एक तलब प्राप्त गर्नेहरूलाई समावेश गर्नेछ।

वर्ष को समयमा कर्मचारीहरु को औसत संख्या गणना लागि सूत्र व्यक्ति समावेश:

• वास्तवमा काम र हराइरहेको लागि आफूलाई प्रस्तुत;
• एक व्यापार यात्रा, तलब विदेश भएकाहरूलाई सहित तिनीहरूलाई द्वारा खुलिरहेको छ कि proviso संग मा;
• कारण सार्वजनिक कर्तव्य जडानमा अस्थायी अशक्तता छुटेका;
• एक पुरा दिन वा आधा तलब काम गरिरहेको छैन;
• परिवीक्षाधीन व्यक्ति;
• घर कामदारहरूको - कार्यालय बाहिर काम गर्ने मान्छे;
• कर्मचारीहरु, को तलब तिनीहरूलाई लागि सुरक्षित छ भने, प्रशिक्षण गर्ने उद्देश्यका लागि शैक्षिक संस्थाहरु उद्देश्य;
• व्यवहार अवधिमा काम विद्यार्थीहरू;
• वार्षिक बिदामा;
• काम को अनुसूची मा एक दिन बन्द भएका व्यक्ति;
• सार्वजनिक छुट्टी मा कामको लागि केही बाकी;
• महिला बाल हेरविचार लागि वा ग्रहण लागि बिदामा छन्;
• अनुपस्थित कर्मचारीहरु प्रतिस्थापन गर्न लिइएको;
• को स्ट्राइक संलग्न;
• विदेशी नागरिक - उद्यमी को कर्मचारीहरु;
• व्यक्ति छानबिन अन्तर्गत थिए;
• आन्तरिक part-।

कर्मचारीहरु को औसत संख्या गणना वर्ष समावेश गर्दैन लागि सूत्र:

• बाह्य भाग;
• मान्छे श्रम प्रदान गर्न राज्य संगठन संग अनुबंध अन्तर्गत काम गर्न आकर्षित;
• कोसँग व्यक्ति लाभ को भुक्तानी मा व्यावसायिक प्रशिक्षण को लागि एक सम्झौता;
• कर्मचारीहरु काम रोकियो गर्ने;
• व्यक्ति विदेश काम गर्न पठाएको;
• भुक्तानी गर्ने गरेका छैनन् गरिएको संगठन, को मालिक;
• यस सहकारी सदस्यहरू;
• वकिल;
• सैनिक।

यस सप्ताह लागि पेरोल को कर्मचारीहरु को संख्या / छुट्टी अघिल्लो काम दिन को बराबर हुनेछ।

गत महिना मा कर्मचारीहरु को संख्या

यो सूची समावेश गर्दैन:

• महिला बाल हेरविचार लागि बिदामा छन्;
• कर्मचारीहरु कारण एक बच्चाको ग्रहण गर्न अनुपस्थित भएका;
• व्यक्ति एक बच्चा र आधा वा तीन वर्ष हेरचाह गर्न बिदामा थिए;
• रेल कर्मचारीहरु।

प्रति महिना कर्मचारीहरु (SFR) को औसत संख्या प्रत्येक पात्रो दिनको लागि कर्मचारीहरु को संख्या अप थपेर हिसाब गरिन्छ। परिणाम 30 वा 31 द्वारा विभाजित हुनुपर्छ।

कार्य

मार्च 1 को रूपमा पेरोल मा संगठन संख्या 6, 204 मान्छे थियो, 14 मान्छे गरे 16 औं देखि - नौ व्यक्ति गरे - साथ 29th, चार कर्मचारीहरु निकाल। हामी SCHR गणना।

पहिलो 5 दिन 204 मान्छे काम गरे।

अर्को 10 दिन: 204 + 14 = 218।

16 देखि 29, संख्या 13 दिन भएको छ। 4 = 214 - यो समयमा संख्या 218 मा परिवर्तन भएको छ।

महिनाको अन्तिम 3 दिन 214 + 9 = 223 काम गरे।

सूत्र मा यी डाटा स्थानापन्न।

HSR = (204 X 5 + 218 X 10 + 214 X 13 + 3 एक्स 223): 31 = 6651: 31 = 214।

त्यसै गरी, तपाईं वर्ष, चौथाई, छ वा नौ महिनामा कर्मचारीहरु को औसत संख्या गणना गर्न सक्छन्।

सुविधाहरू

राज्य संगठन संग अनुबंध संलग्न व्यक्ति मात्र प्रदर्शनमा दिन मा श्रम, को गणना मा विचार प्रदान गर्न। भाग-समय काम कर्मचारीहरु को औसत संख्या को गणना, त्यहाँ यो हो:

1 दिन अवधिको लागि वास्तविक काम घण्टा विभाजन गरेर मानिस-दिन को संख्या निर्धारित, जस्तै 40 घण्टा एक हप्ता - 8 घण्टा एक दिन (5 दिन हप्ता मा) वा 6.66 घण्टा (6 दिन हप्ता मा) छ।

2. कुन रोजगारीको दिन को संख्या विभाजन द्वारा स्थान पूर्ण-समय घण्टामा छन् SFR, निर्धारण। रोग, बिदा, अनुपस्थिति अघिल्लो दिन को घन्टा समावेश छन्। व्यवस्था अन्तर्गत भएका व्यक्ति एक छोटो काम दिन पुरा एकाइहरु रूपमा गणना गरिन्छ सेट गर्नुहोस्।

को पेरोल कार्यपुस्तिका मा एक संवाददाता प्रवेश गरे सबै कर्मचारीहरु (, स्थायी मौसमी वा अस्थायी), समावेश छ। एक व्यक्ति एक उद्यम मा सूचीबद्ध गर्न सकिन्छ।

बाह्य भाग अर्को संगठनमा दर्ता गर्ने दिन 4:00 को अवधि संग कुनै 0.5 भन्दा बढी दर लागि डिजाइन, करार अन्तर्गत ती, र उद्यम प्रदर्शन काम छन्। आन्तरिक pluralists अर्को संगठनमा आफ्नो खाली समय मा कर्तव्य प्रदर्शन। दोस्रो श्रेणी खातामा हालको उद्यम बिताएको समय गर्न अनुपात मा लिइएको छ।

अनुबंध अन्तर्गत काम गर्ने व्यक्ति नै धेरै संगठनों मा काम गर्न सक्छन् रिपोर्टिङ अवधि। तिनीहरूले पूर्ण कर्मचारीहरु को हिसाब छन्। डबल गणना जोगिन, यस्तो नागरिकहरु कार्यरत व्यक्ति को कुल संख्या को कोटीमा पर्छन्।

उदाहरणका

छ महिना लागि उद्यम मा कर्मचारीहरु को एक नम्बर काम गर्न:

• जनवरी - 215;
• फेब्रुअरी - 221;
• मार्च - 215;
• अप्रिल - 235;
• May - 228;
• जुन - 224 मानिसहरू।

म HSR, को द्वितीय चौथाई:

पहिलो क्वाटरमा लागि HSR = (215 + 2 221 X): 3 = 217।

HSR दोस्रो क्वाटरमा = (235 + 228 + 224): 3 = 229।

भाग-समय काम गर्ने दिन

कसरी भने तिनीहरूले आधा दर लागि काम, वर्ष को समयमा कर्मचारीहरु को औसत संख्या गणना गर्न? पहिलो, तपाईं, सम्पूर्ण अवधि लागि पेरोल योगफल विभाजन सप्ताहन्तमा र बिदा, काम दिन को कुल संख्या समावेश गरेर महिनाको कर्मचारीहरु को संख्या निर्धारण हुनुपर्छ।

5 व्यक्ति मार्च 2014 मा कार्यरत थिए को संगठनमा भाग-समय काम :

- 2 कर्मियों 10 दिनको लागि 4 घण्टा द्वारा काम गरे। तिनीहरूले 0.5 एकाइहरु रूपमा गणना गरिन्छ;

- 3 व्यक्ति 2 घण्टा र 20, 7 र 5 दिन काम क्रमशः। तिनीहरूले 0.25 मानव (2 \ 8) को रूपमा लिपिबद्ध छन्।

निम्नानुसार कर्मचारीहरु को औसत संख्या थियो:

(0,5 एक्स 10 एक्स 2 + 0,25 एक्स 20 + 0,25 एक्स 7 + 0,25 एक्स 5): प्रति महिना 20 काम दिन = 0.9 मानव।

यो आंकडा थप गणना प्रयोग गरिनेछ।

तिमाही र अब समयको लागि डाटा

तीन महिनामा कर्मचारीहरु को संख्या अघिल्लो 90 दिनको लागि डाटा संक्षेप र 3 द्वारा कुल विभाजन निर्धारण गरिन्छ।

उदाहरणका

जनवरी मा, श्रम संगठन फेब्रुअरी 494 मान्छे - 498, मार्च मा - 502 मानिसहरू। HSR = (494 + 498 + 502): 3 = 498।

कम्पनी महिनाको लागि डाटा थप्दा र 3 द्वारा योगफल विभाजन गरेर अपूर्ण चौथाई, गणना काम गरेको छ भने वर्ष को लागि कर्मचारीहरु को औसत संख्या गणना लागि सूत्र नै बाटो देखिन्छ। सबै को लागि सारांशित डाटा महिना बिताए र परिणाम यहाँ आईआरएस लागि वर्षमा कर्मचारीहरु को औसत संख्या कसरी गणना गर्न हो 12 विभाजित छ।

उदाहरणका

समस्या को अघिल्लो उदाहरण को अवस्था छोड्नुहोस्। को छ महिना लागि SFR दुई तरिकामा गणना गर्न सकिन्छ: मासिक र त्रैमासिक डाटा आधारमा।

HSR embodiment 1 = (215 + 221 + 215 + 235 + 228 + 224): 6 = 223।

HSR embodiment 2 = (217 + 229) 2 = 223।

त्यसै गरी, वर्षमा कर्मचारीहरु को औसत संख्या एक हिसाब छ।

भर्खरै सिर्जना संस्थाहरू मा उदाहरण गणना SCHR

कम्पनी भाग-समय काम गरेको छ। संगठन 26 नोभेम्बर मा स्थापित भएको थियो। यो दिन मा, उनको मा 150 मान्छे कार्यरत थिए। महिनाको अन्त अघि तीन दिन यो एक थप 15 कर्मचारीहरु निर्णय भएको थियो। SFR डिसेम्बर मा 168 मानिसहरूलाई राशि। कसरी वर्षमा कर्मचारीहरु को औसत संख्या गणना गर्न?

HSR नोभेम्बर = (150 X 3 + 165 X 2) = 30 26 मान्छे।

HSR 4Q। = (26 + 168): 3 = 64.6 cel।

प्रति वर्ष SFR = (26 + 168) = 16.17 12 मान्छे।

यहाँ वर्षमा कर्मचारीहरु को औसत संख्या कसरी गणना गर्न हो।

थप एक महिना भन्दा संचालित जो उद्यम, 17 मान्छे वर्ष को मामला मा कार्यरत थिए। यी कामदारहरूको अन्य सबै समय मा अन्य कारोबारको भाग हुन सक्छ। त्यहाँ पनि सञ्चालन समय अनुपात मा खातामा लिएको छन्। यो धेरै मानिसहरू वर्षको लागि कम्पनीहरु लागि काम कसरी कुरा छैन। उहाँले श्रम 12 पात्रो महिना हो भने मात्र, एक पुरा एकाइ रूपमा उपचार गरिएको छ। गणना सधैं समानुपातिक छ। एक व्यक्ति 4 महिना काम गरेको छ भने, त्यसपछि गणना यसलाई 4/12 रूपमा रेकर्ड गरिनेछ = 0.33।

कार्य

कम्पनी स्थापना 40 घण्टे 5 दिन हप्ता। जनवरी देखि नोभेम्बर, यो, 15 मान्छे कार्यरत चार व्यक्ति डिसेम्बर मा खारेज थिए। सेप्टेम्बर र अक्टोबर 5 कर्मचारीहरु संग तिनीहरूले 4 घण्टा हरेक दिन काम जसको लागि, भाग-समय लागि सम्झौता सम्मानित गरेका थिए। वर्ष को समयमा कम्पनी अर्को कम्पनी मा दर्ता भएका 3 pluralist कार्यरत। कसरी वर्षमा कर्मचारीहरु को औसत संख्या गणना गर्न? सूत्र:

(SCHR जनवरी + ... + SCHR डिसेम्बर): 12

जनवरी देखि नोभेम्बर HSR गर्न खातामा लिएको गणना गर्दा छैन pluralists देखि डिसेम्बर मा, 15 मान्छे थियो -। 11 सबै समय मा कम्पनी prisutstvovovali गर्ने व्यक्ति को संख्या गणना गर्नुहोस्। सेप्टेम्बर र अक्टोबर मा 22 मजदुर दिवस थिए:

(4 घण्टा 5 एक्स 22 दिन एक्स कर्मचारीहरु।): 8 घडी: 22 दिन। = 2.5 cel।

सेप्टेम्बर र अक्टोबर लागि HSR थियो: 15 + 2.5 = 17.5 cel।

सूत्र मा यी मान स्थानापन्न:

प्रति वर्ष HSR = (15 एक्स 9 एक्स 2 + 17.5 + 11): 12 = 181: 12 = 15।

निष्कर्षमा

को बोट मा श्रम कर्मियों खाता, र तथ्याङ्क डाटा गणना औसत संख्या सूचक कम्पाइल गर्न। यसलाई दिइएको अवधिमा संगठन मा काम गर्ने व्यक्ति को संख्या प्रतिनिधित्व गर्दछ। सुरुमा लामो अवधि लागि दिन को लागि एक डाटा बिन्दु मानिन्छ, र त्यसपछि। प्रत्येक अंकको को गणना को सुविधाहरू फरक छ, तर एउटा कुरा को सामान्य नियम: गणना डबल गणना जोगिन सक्छ जब छैन। एक र एउटै व्यक्ति एक साथ धेरै संरचना मा काम गर्न सक्छन्। तसर्थ, बाह्य भाग, खारेज, सशस्त्र सेना र अन्य व्यक्ति छैन संगठनको पेरोल समावेश। छोटो अवधि (दिन, महिना) भन्दा गणना डाटा, समय को लामो अवधि (आधा एक वर्ष) को लागि सूचकांक को गणना लागि प्रयोग गरिन्छ।