व्यापार, मानव संसाधन व्यवस्थापन
श्रम को विभाजन - गतिविधिहरु विभिन्न प्रकारका को जुदाई छ
यसको नागरिकहरु प्रत्येक लागि एक राष्ट्रिय मात्रा मा दुवै लागू एक मापदण्ड, साथै अलग - श्रम को विभाजन। हामी ठ्याक्कै कुरा छौँ आज यो विद्यमान छ र यो कम्पनी वा उद्योग को अन्तिम परिणाम कसरी असर गर्छ।
राज्य-विस्तृत मा श्रम को विभाजन
कुनै पनि देश को अर्थव्यवस्था को विकास विचार, तपाईं आफ्नो क्षेत्रहरु केही, केही आधारभूत समर्थन गर्छन याद हुनेछ उत्पादन को प्रकारको। उदाहरणका लागि, रूस को उत्तरी भाग हामी संगत जंगल उद्योग। कागज, गत्ता र वन नै को रूप मा आफ्नो उत्पादन देश को अन्य क्षेत्रमा आउँछ। पश्चिमी साइबेरिया - ग्याँस र तेल को एक प्रमुख आपूर्तिकर्ता, र केन्द्रिय क्षेत्र, यूराल र वोल्गा क्षेत्र - उद्योग को एक किल्ला।
प्रत्येक राज्य मा, तपाईं स्पष्ट खानी उद्योग, कृषि, व्यापार र वित्तीय क्षेत्र को क्षेत्रमा नियम, स्पष्ट रूपमा, श्रम को प्रादेशिक विभाजन गर्ने संकेत पहिचान गर्न सक्नुहुन्छ, र यति मा। तिनीहरूलाई प्रत्येक को एन विशेषज्ञता।
यो घटना कच्चा माल गर्न निकटता, ऐतिहासिक विशेषज्ञता र उत्पादन को आर्थिक स्वयंसमर्थता आधारित छ। यो को स्कोप बाहिर क्षेत्रहरु मा विभाजन साथ श्रम सामाजिक विभाजन।
श्रम कार्यात्मक विभाजन
र प्रत्येक उत्पादन प्रक्रिया भित्र श्रम एकल विभाजन छ। यसलाई बाहिर काम र आफ्नो सामग्रीहरू आधारित कर्मचारी को कार्यात्मक अलग लागि प्रदान गर्दछ।
सबै श्रम प्रक्रियाहरू विभिन्न योजना को कार्यकर्ता संलग्न। तिनीहरूलाई आफ्नो कार्य आधारमा कार्यकर्ता, कर्मचारी, व्यवसायीक, समर्थन कर्मचारी, प्रशासक भागमा विभाजन गर्न सकिन्छ, र त्यसैले .. तिनीहरूलाई प्रत्येक सम्पूर्ण उद्यम को काम गर्न योगदान पुग्छ।
कम्पनी वा संस्थाले को premeditated, स्पष्ट संगठन र नियन्त्रण अधिकतम लाभ मा सञ्चालन सुरु हुनेछ प्रदान। कि, श्रम को एक कार्यात्मक विभाजन छ - यो अभिनेता प्रत्येक विशिष्ट, राम्रो भनेर सम्पूर्ण बोट वा कार्यालय, बारी मा, विकास आय उत्पन्न र, केही उद्योग को गतिविधिहरु को एक कार्यात्मक भाग अनुमति दिन्छ काम सामान्य रूपरेखा मा लाग्यो-बाहिर छ जसमा disengagement छ एक सारा रूपमा राज्य।
श्रम को विभाजन को उदाहरण
श्रम कार्यात्मक विभाजनको मुख्य समस्या प्रक्रिया, विशेषज्ञता को स्तर, उद्यमी भित्र व्यक्तिगत कार्यहरु संयोजन को संभावना को व्यावसायिक गुणहरू मा सहभागी प्रत्येक को परिभाषा छ। यो गर्न, त्यहाँ श्रम विभाजन को निम्न प्रकारका छन्:
- व्यावसायिक। यो आफ्नो विशेषता निर्भर काम को सामग्रीको अलग समावेश र।
- प्रविधि। अलग समूह मा उत्पादन प्रक्रिया सहभागीहरू केही संचालन गर्न विभाजन गरेको छ।
- श्रम क्वालिफाइङ विभाजन - कौशल र कुनै पनि प्रक्रिया को उत्पादन को सहभागी अनुभव को स्तर निर्धारण गरे फारम। यो प्रयोग मूल्याङ्कन गर्न महसुल प्रणाली, जो स्पष्ट आफ्नो क्षेत्रमा अनुभव र विशेषज्ञ ज्ञान को गहिराई पहिचान गर्न अनुमति दिन्छ।
फारामहरू र श्रम को र एक सम्पूर्ण रूपमा समाजमा विभाजनको प्रकार, र व्यक्तिगत उद्यम को विविधता समन्वय र क्रस-उद्योग वा परस्पर-अंग सम्बन्ध ठीक गर्नु आवश्यकता सिर्जना गर्छ।
Similar articles
Trending Now