को रिजुम के व्यक्तिगत गुणहरू संकेत गर्नुपर्छ?

यी दिन आवेदक एक सारांश प्रदान गर्न छैन कुन लागि रिक्ति कल्पना गर्न कठिन छ। को आवेदक आत्म छ यो कागजात, आफ्नो शिक्षा, वर्णन काम अनुभव, प्रमुख उपलब्धिहरू, कौशल र ज्ञान। तर यो आवश्यक छ कि छैन भनेर सारांश को व्यक्तिगत गुणस्तर निर्दिष्ट गर्न, र जो व्यक्तिहरूलाई भने,?

गरेको तथ्यलाई व्यक्ति भनेर सुरु गरौँ सबै भन्दा कम्पनीहरु लागि संभावित कर्मचारी सर्व महत्व छ। पहिले, किनभने आज्ञा पालन गर्न र नेतृत्व गर्न, समस्याहरूको समाधान खोजी गर्न, र टोली संग प्राप्त गर्न यसको क्षमता को अक्सर सम्पूर्ण उद्यम को सफलता निर्भर गर्दछ। दोश्रो, धेरै पेशों लागि यो व्यक्तिगत विशेषताहरु छ, आवेदक को प्रकृति काम यस प्रकार पूरा गर्न अग्रणी र आवश्यक छन्। शिक्षक, शिक्षक, सल्लाहकार, नर्स, आपतकालीन सेवा अधिकारी: यी संरक्षित मान्छे संग संचार सम्बन्धित सबै वर्ग समावेश गर्नुहोस्।

के व्यक्तिगत सारांश मा गुणहरू एक संभावित नियोक्ता मा सबै भन्दा राम्रो छाप हुनेछ? पहिलो संचार कौशल (तपाईं धेरै छ भने कुरा गर्न), क्षमता गर्न कठिन परिस्थितिहरू, बाहिर एक तरिका पत्ता लगाउन, संघर्ष समाधान समर्थक-सक्रिय मनोवृत्ति, पहल। को सार मा उल्लेख गुणस्तर सत्यवादी हुनुपर्छ। निस्सन्देह, केहि बाहिर त्यहाँ आत्म-निन्दाले र अनुचित र आत्म-महिमामय रूपमा कमीकमजोरी अन्डरस्कोर गर्न। अचाक्ली जाने छैन, सकेसम्म उद्देश्य हुन प्रयास गर्नु पर्छ। को रिजुम मा नकारात्मक व्यक्तिगत गुणहरू निर्दिष्ट छैन। तर सकारात्मक पनि राख्नुपर्छ: आफ्नो विस्तृत आत्म-पोर्ट्रेट केहि गर्न कर्मचारी। उहाँले तपाईंलाई थाहा के आवश्यक छ, त्यो बाहिर साक्षात्कार समयमा मनोवैज्ञानिक परीक्षण को मदद संग, को पाठ्यक्रम मा पाउनुहुनेछ परीक्षण अवधि। मानवअधिकार कर्मचारी तरिका मा, आफ्नो व्यवहार र संचार को समग्र शैली गर्न विशेष ध्यान, र तपाईं सारांश को व्यक्तिगत गुणस्तर निर्दिष्ट के मा मात्र।

यसलाई उल्लेख गर्न मनमोहक छ ती गुणहरू सूची एउटा उदाहरण, तपाईं आफ्नो, विश्लेषण रिक्ति घोषणाहरू बनाउन सक्छ। बारेमा पनि सोच्नुहोस् के गुण तपाईं को सबै भन्दा राम्रो - - आफ्नो संभावित नियोक्ता गर्न विशेष आकर्षक हुन सक्छ। Communicative र रचनात्मक दृष्टिकोण मात्र तपाईं उदाहरणका लागि, एक स्थिति को लागि लागू छ भने आफ्नो संभावना वृद्धि हुनेछ, एक बिक्री प्रतिनिधि। तर बरु कर्मचारी रोकते, काम मा Accountants त्यस्ता गुणहरू लागि हो। तर सकारात्मक यस्तो विचार को स्वतन्त्रता, चाँडै समस्या समाधान गर्न सक्ने क्षमता, जिम्मेवारी, जस्तै गुण कथित विश्लेषणात्मक सोचाइ। के यी गुणहरू मा लगे एक व्यक्ति एक विश्वसनीय कर्मचारी रूपमा चिनारी थियो। पहल, रचनात्मकता, कुनै पनि पेशा मा धीरज र मदत। प्रकृति को गुण साथै आफ्नो विशेष कौशल को सारांश मा वर्णन गर्ने प्रयास गर्नुहोस्। उदाहरणका लागि, यदि तपाईं एक कपडा कम्पनी मा प्रबन्धकको स्थिति लागि आवेदन र कसरी सी वा उपकरण नाप्ने र पनि राम्रो नेभिगेसन वा प्रेम डिजाइनमा पोख्त को बिक्री गर्न चाहनुहुन्छ थाहा छन् - यो उल्लेख गर्न निश्चित गर्नुहोस्। तपाईं मात्र व्यावसायिक, तर पनि विशेष कम्पनी हो के चासो र उत्साह तथ्यलाई बारेमा छैनन् भने, यो आफ्नो थप फाइदा हुनेछ।