बैंकिंग र वित्त काम बजार को समीक्षा: नोभेम्बर 2014

देश आर्थिक र राजनीतिक अवस्था तर रूसी संघ को कर्मियों बजार मनन गर्न सकेन। CEOs लगभग आधा आउँदै वर्ष र आधा मा रोजगार मा एक उज्ज्वल भविष्य भविष्यवाणी छैन। बैंकिङ र वित्त उद्योग - पोर्टल Trud.kom विशेषज्ञहरु सबैभन्दा स्थिर श्रम बजार खण्डहरूमा मध्ये अवस्था मूल्याङ्कन गर्न प्रस्ताव। यो अध्ययन बजार खेलाडीहरू प्रमुख विशेषता पहिचान, रुझान।

हालको वर्षमा विशिष्ट रूसी मानवअधिकार बजार रुझान

हाकिमहरूले माग बढ्दै। हरेक देश विश्वविद्यालय नै वजन अन्तर्राष्ट्रिय रंगशालामा मा उद्धृत छैन। उम्मेदवारको एक ठूलो संख्या संग जडान उच्च गुणस्तरीय शिक्षा संग कर्मियों को कमी छ। कम्पनी शीर्ष प्रबन्धकहरू को गतिविधि को क्षेत्र को विकास र विस्तार संग झन् विदेशी कम्पनीहरु मा काम अनुभव, विदेशी कानुनी कागजात र पूर्ण विदेशी भाषाहरूको संकाय को सम्पत्तिको ज्ञान को उपलब्धता मा केन्द्रित छन्।

साथीहरू र परिचितहरू मार्फत रोजगारी को जारी वैधता। अधिकारी महत्वपूर्ण वित्तीय क्षेत्र स्थितिहरू हेर्न, अनुभव र विशेषज्ञता संग जिम्मेवार व्यवसायीक मात्र होइन आपराधिक रेकर्ड बिना, तर पनि सबै भन्दा विश्वसनीय छन् चाहन्छु। त्यसैले, "न्यासी" बोल्न। हरेक पाँचौं आवेदक व्यक्तिगत जडानहरू एउटा काम धन्यवाद भेट्टाउनुहुन्छ। यस बेरोजगार को 92% काम खोज को यस विशेष विधि को प्रभावकारिता विश्वास। बारी मा, कर्मचारीहरु को 70% भन्दा राम्रो कर्मचारी परिवार र साथीहरू सिफारिस गर्न इच्छुक छन्।

कर्मचारी गतिशीलता वृद्धि। यस बेरोजगार को 60% सफल क्यारियर निर्माण गर्न अर्को शहर वा देश उत्प्रेरित गर्न इच्छुक छन्। Trud.kom विशेषज्ञहरु रिक्तियों को संख्या मा मनपर्ने मास्को र मस्को क्षेत्र, सेन्ट पीटर्सबर्ग, येकाटिरिनबर्ग, Nizhny Novgorod, सामारा, नोवोसिबिर्स्क, क्रास्नोडार छन् भनेर याद गर्नुहोस्। उम्मेदवार आफूलाई अब धेरै मास्को, Leningrad, येकाटिरिनबर्ग, Nizhny Novgorod र राजधानी वा पीटर्सबर्ग भन्दा अन्य megacities उत्प्रेरित गर्न इच्छुक छन्। परिवहन समस्या, खाना को उच्च लागत र यी रुझान को अचल सम्पत्ति को बलियो बनाउँछ योगदान।

वित्तीय क्षेत्रको व्यक्तिगत समस्या

बैंकिङ र वित्तीय क्षेत्र अर्थव्यवस्था को 12% का लागि खाताहरू। क्षेत्र द्वारा कर्मचारीहरु कोषाध्यक्ष, कोषाध्यक्ष, अर्थशास्त्री र क्रेडिट मा विशेषज्ञ, बैंक प्रबन्धक कलेक्टर, व्यावसायिक निर्देशक, र अन्य स्थान समावेश गर्नुहोस्। मान्छे को 42% 1,000 भन्दा बढी कम्पनीहरु को एक कर्मचारी संग काम। 62% अन्तर्राष्ट्रिय संस्थाहरूको संलग्न छन्। काम को लागि सबै भन्दा साधारण कारण बीचमा परिवर्तन पहिचान उम्मेदवार:

अझ रोचक गतिविधि - 53%;

उच्च ज्याला - 50%;

क्यारियर विकास - 45%।

वर्तमान आर्थिक रुझान विस्तार र क्षमता निर्माण गर्न व्यापार अनुमति छैन। कारण कानुनी रूपरेखा लगानी र प्रतिबन्ध कमी गर्न, धेरै कम्पनीहरु एकदम एक स्तर जो आवेदकहरुलाई आशा गर्न वेतन को स्तर उठाउन सक्छ। मिति, rubles मध्यम मा तलब अन्तर्गत बैंकिङ र वित्तीय क्षेत्र निम्न प्रदान गर्दछ:

• मास्को - 46400;

• पीटर्सबर्ग - 47400;

• योकोटरिंगबर्ग - 28400;

• Nizhny Novgorod - 31060;

• समारा - 21200 The;

• नोवोसिबिर्स्क - 30700।

विवरण Trud.kom पोर्टल देख छन्।