समय र व्यवस्था मामलामा प्रजाति को अवधारणा काम।

यो काम समय कर्मचारी को श्रम (सरकारी) कर्तव्य प्रदर्शन मा लगी भएको छ जुन बेलामा समय अन्तराल छ। यो खाली स्पष्ट उद्यम को काम नियमहरु लिपिबद्ध हुनुपर्छ।

यो काम समय अवधारणा र यो प्रकार, शब्द उल्लेख गर्न भन्दै समय काम को आदर्श।

सामान्य काम घण्टा अन्तर्गत समय अवधि (अन्तराल) जो कामदार कानून द्वारा निर्धारित अवधि लागि बोट मा काम गर्नु पर्छ हो। हाल, यसबारे सबै कर्मचारीलाई 1991 देखि "कामदारहरूको लागि सामाजिक ग्यारेन्टी वृद्धि मा" कानून द्वारा शासित। यसलाई स्पष्ट समय 40 घण्टा मान भन्दा बढी छैन क्यालेन्डर हप्ताको लागि काम गर्न भनेर भन्छ।

त्यसैले, पाँचवटा-दिन अपनाए जहाँ उद्यम मा भएको काम सप्ताह, को काम समय प्रति दिन 8 घण्टा छ।

समय काम, अवधारणा र माथि दिइएका प्रकार सबै संगठनहरूका लागि उपयुक्त हो। यो अक्सर एक कम्पनी वा संगठन स्पष्ट छ कि छैन र काम को साप्ताहिक अवधि स्थापित हुन्छ। यस सन्दर्भमा, को काम समय श्रम कोड को प्रावधान अन्तर्गत रिपोर्टिङ अवधिमा संक्षेप निर्धारण गरिन्छ।

केही उद्यम मा श्रम को सामान्य अवधि बाहेक एक भाग-समय काम रूपमा यस्तो कुरा त्यहाँ छ।

यस्तो समय काम उपप्रकार कर्मचारीहरु केही विभाग लागि सेट गर्न सकिन्छ। उदाहरणका लागि, कर्मचारीहरु जसको उमेर छ 16 18 वर्ष बीचमा, व्यवस्था गरेर, काम मा एक हप्तामा कुल समय हुँदैन 36 घण्टा भन्दा बढी; तपाईं 16 मुनिका बच्चाहरु को काम प्रयोग गर्नुहुन्छ भने, हप्ताको 24 घण्टा कम छ। मजदुर खतरनाक उद्योग (हानिकारक काम अवस्था) मा कार्यरत, र हप्ता काम कुनै थप 36 घण्टा भन्दा बढी छ। भाग-समय श्रेणी वा काम घण्टा कम र केही कार्यकर्ता काम मानसिक संसारमा प्राप्त।

साथै, कम्पनी सबै कर्मचारीहरु लागि काम घण्टा निकटता र पूर्व-बिदा मा घण्टाले कम छ।

जब राती कार्यरत, एक पारी को लम्बाइ पनि 1 घण्टा कम छ। तर, कर्मचारी समय काम, यो प्रावधान अतिरिक्त लागू गर्न सकिन्छ कि अन्य कारण कमी छ भने।

तसर्थ, हामी व्यवस्थाको दृश्य को बिन्दुबाट भाग-समय काम विचार भने, यो सम्भव यस्तो परिभाषा तैयार छ - यो न्यूनतम समय अन्तराल आधिकारिक जिम्मेवारी, कम हुन सक्छ दल को आपसी सम्झौता गरेर जो, को अवधि को प्रदर्शन को लागि आवश्यक छ; यस्तो काम को भुक्तानी काम गर्न लागत कर्मचारी समयमा ठाँउ लिन्छ।

प्राप्त कर्मियों काम गर्न जब काम समय कमी उत्पन्न गर्न सक्नुहुन्छ, र समय मा एक कर्मचारी को बोट मा काम गर्दा। उत्तरार्द्ध मामला मा, अक्सर कम सञ्चालन मोड गर्न संक्रमण कर्मचारी (लागत कमी वा उत्पादन) को पहल र कर्मचारी (गर्भावस्था, पुरानो रोग, परिवार परिस्थिति) द्वारा ठाउँ लिन सक्छ। यो भाग-समय काम मा पारी कामदार कम वा जस्तै रूपमा सामाजिक सुरक्षा, उठाउन् गर्न कर्मचारी समावेश गर्दैन टिप्पण लायक छ को बिदा को अवधि, जेठोपन को अक्रूअल, आदि

समय काम, अवधारणा र प्रकार - अनियमित काम घण्टा - अर्को शब्द हो। समय काम यस उप को, प्रशासनिक आर्थिक वा प्राविधिक कर्मियों सम्बन्धी ती विशेष, केही विभाग लागि मात्र लागू गरिन्छ; व्यक्ति जसको काम काम अन्य प्रकार (प्रशिक्षकहरु, सलाहकार) द्वारा खातामा लिएको गर्न सकिँदैन; टाढैबाट काम गर्दै गर्ने, वा कार्यकर्ता मुक्त तालिका छन्; कार्यकर्ता, श्रम समय, अक्सर unequal अन्तरालहरू मा टूटा छ जो।

ब्रेकमा - समय काम, अवधारणा र प्रकार थप एक शब्द समावेश गर्नुहोस्। हामी काम घण्टाको ब्रेकमा को अवधारणा विस्तार विचार गर्नुहोस्। यो अवधि गर्न कामदार पनि कर्तव्य मुक्त छ जब काम दिनमा समय अन्तराल बुझाउँछ। त्यहाँ विश्रामहरू दुई प्रकारका छन्: एक ब्रेक अल्पकालीन विश्राम सम्बन्धित र भोजन सामान्यतया कुल समय र बेतलबी, क्रमशः समावेश छैन; थप टूट - कामदारहरूको केही विभाग लागि मात्र सिर्जना, यस्तो विश्रामहरू कुल समय समावेश र कर्मचारी द्वारा भुक्तानी छन्।