हामी किन प्रभावकारी व्यवस्थापन प्रणाली चाहिन्छ?

कसले व्यवस्थापन प्रणाली के र आवश्यक? हो, "प्रभावकारी"?

सबै समस्याको लागि एक panacea वा वाक्यांश "crackling" को बस अर्को सेट - यो के हो?

यी को व्यावहारिक अर्थ "सिस्टम नियन्त्रण" slovah- हुनत यो kakoy- गर्छ?

के साँच्चै "प्रभावकारी व्यवस्थापन प्रणाली" मदत गर्न सक्छ?

नाटकीय आफ्नो कम्पनी को दक्षता वृद्धि गर्न सबैभन्दा छिटो र सस्ता तरिका - वास्तवमा --उत्पादन, सही चयन व्यवस्थापन प्रणाली (यसलाई आफ्नो वातावरण लागि उपयुक्त छ)!

व्यक्तिगत, म नियन्त्रण प्रणाली, नाटकीय उत्पादकत्व र दक्षता जुटाउने तरिका भन्दा अझ प्रभावकारी केवल एक को थाहा - छ श्रम, को संगठन अर्थात्, विशेषज्ञता र मानकीकरण। तर, हामी (को Slavs), यसको mentality, एक generalist, यो विभाजन गर्न धेरै गाह्रो छ प्रक्रिया (संकीर्ण विशेषज्ञता बनाउन)।

हामीलाई यो विशेषज्ञता नीरस र अनावश्यक देखिन्छ, र हामी यो एक प्रदर्शन बढावा दिन (विवरण यहाँ पाउन सकिन्छ भनेर विश्वास छैन:

www.pozitivo.ru)।

पश्चिमी देशहरूमा (मुख्यतया उत्तरी युरोप :. संयुक्त राज्य, जर्मनी, नेदरल्याण्ड, स्वीडेन, आदि) औद्योगिक उमेर मा लाभ, विशेषज्ञता र मानकीकरण संग सम्बन्धित छ। यी कौशल पहिलो कारखाना, र पछि कारखानों सफलतापूर्वक मास्टर यी देशहरूमा सक्षम छन्।

-And कसरी सही व्यवस्थापन प्रणाली सिर्जना गर्न? कसरी यसलाई चाँडै गर्न?

सरल, सिद्ध विधि र उपकरण एक --उपयोग!

किन मूल्य को दर छ?

जब दर मा परिवर्तित छ, सबै प्रक्रियाहरू बढाउने -Also सामान्य प्रवृत्ति , एक प्रतिस्पर्धी लाभ आउँदै संकट को दोस्रो लहर।

र पहिलो लहर, अर्थव्यवस्था "पैसा भर", दोस्रो लहर समयमा थियो कि समयमा भने लगभग सबै रिजर्व निकास छन्।

सायद, यो एक संयुक्त संकट हुनेछ: वित्तीय र आर्थिक (र राजनीतिक भयभीत)। लगभग बोल्ने, केही समय कुनै पैसा हुनेछ।

त्यसपछि मात्र सम्भव "रणनीति" आगो बुझाने समान हुनेछ!

र तपाईं समय सजिला सही व्यवस्थापन प्रणालीमा ठूलो हुन चाहन्छु: एक वफादार कर्मचारी तत्काल अपनाए र उपाय कार्यान्वयन गर्न।