संगठनको कर्मचारीहरूको औसत संख्या कसरी गणना गर्ने

2012 मा कर्मचारियों को औसत संख्या आवश्यक छ संग कर्मचारीहरु को संख्या इलेक्ट्रनिक रूप देखि या कागज को रूप मा प्रस्तुत गर्न को लागि र 2013 मा SPE, UTII या USN लागू गर्न को अधिकार प्राप्त या पुष्टि गर्न को लागी। यस सूचना को अनुसार CPV 1110018 मा सांख्यिकीय रिपोर्टिंग "कर्मचारीहरु को औसत संख्या मा सूचना" को रूप मा प्रत्येक वर्ष को 20 जनवरी को पछि पछि नहीं गरेर दिए जाए। कानून द्वारा स्थापित समय अवधि को भित्र जानकारी प्रदान गर्न मा विफल होने को लागि, 200 r Ubly।

प्रश्न: "कर्मचारीहरूको औसत संख्या कसरी गणना गर्ने?" - अक्टोबर 3, 2008 को संशोधनको रूपमा अप्रिल 18, 2007 को रुस्स्टाटको निर्णय, जवाफ दिन मद्दत गर्नेछ। यो यहाँ छ कि आवश्यक डाटा पहिचान गर्न सजिलो सूत्र दिइएको छ। त्यसैले, कर्मचारीहरूको औसत संख्या क्यालेन्डर दिनको मात्रा अनुसार आवश्यक अवधिको लागि गिनती संख्याको विभाजन को परिणाम हो। डेटा वर्षको प्रत्येक दिनको लागि र वर्षको दिनमा आधारभूत रूपमा 365 वा 366 दिन विभाजित गरीएको छ, निम्न कर्मचारीहरू सहित:

- बाह्य अंशकालिक कर्मचारीहरू;

- GPA मा कर्मचारीहरू;

- कर्मचारीहरूले सैन्य सेवाको लागि बोलाए;

- सेकेन्ड कर्मचारीहरू;

- महिलाहरु जो मातृभाषा मा छ।

जो कि अंशकालिक काम मा काम गर्दछ घण्टा काम को अनुसार को लागी चाहिए। यदि संगठनका मालिकहरूले वेतन प्राप्त गर्दैन भने, तिनीहरू खातामा लिइनेछैनन् गणना गर्दा।

प्रति कागजातका कर्मचारीहरूको औसत संख्या कसरी गणना गर्ने? यसो गर्न, तपाईंले एक समय पाना, काम ठेक्का, अर्को स्थानमा स्थानान्तरणको लागि आदेश , व्यापारिक यात्राका लागि अर्डर र छुट्टीको लागि अर्डर लिन आवश्यक छ । कुल रकम को लागी कर्मचारियों को उपरोक्त श्रेणियों को मनी को पहिचान गर्नुहोस र वर्ष या महिना को कैलेंडर दिन को राशि द्वारा विभाजित गर्नुहोस।

बिना कामदार कामदार बिना धेरै पीआईएसहरू अस्पष्ट प्रश्न कसरी सोध्न सकिन्छ कि यो कसरी औसत संख्या गणना गर्ने मान्छे। यस प्रश्नको कुनै सही जवाफ छैन। कुनै पनि भन्नुपर्दछ कि तपाईलाई 1, कोही - 1 को आवश्यकता पर्दछ - 0. तर त्यहाँ एक न्यूनन्स छ: 0 को स्कोरको साथमा धेरै फारमहरू IFTS मा चेक पास नगर्नुहोस्, त्यसैले यो कर्मचारीहरूको संख्या निर्धारण गर्न राम्रो छ 1. भविष्यमा IFNS बाट कम दावी हुनेछ र रिपोर्टिंग फारमको ढिलाइ पेश गर्नुको कारण ठीकको लागी कुनै कार्यान्वयन हुनेछैन।

केही संस्थाहरूले मासिक आधारमा कर्मचारीहरूलाई गन्ती गर्न क्रमशः वर्षको अन्त्यमा कागजातहरूको ठूलो स्ट्याक समीक्षा गर्न चाहँदैनन्। यो सूची साइज निर्धारण र प्रत्येक महिनाको क्यालेन्डर दिनमा संख्या विभाजन गर्न आवश्यक छ। वर्षको अन्त्यमा, प्राप्त दिनहरू मात्र समेटिएका छन्, रिपोर्ट फारम भरिएको छ। यस गणना मार्फत, त्यहाँ एक प्लस छ। यदि संगठन क्यालेन्डर वर्ष भित्र मापन गरिएको छ भने, यो कर्मचारीहरूको संख्या रिपोर्टिङ गर्न डेटा प्राप्त गर्न सजिलो हुनेछ। र आईपीको औसत संख्या कसरी गणना गर्ने? ध्यान दिनुहोस् कि तिनीहरूलाई यो फारमलाई परिसरमा परिसरमा हस्तान्तरण गर्न आवश्यक छैन। तपाईं देख्न सक्नुहुन्छ, सबै सरल साँच्चै सरल छ।